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POURQUOI SE FAIRE LABELLISER ? 

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Il existe aujourd’hui de nombreux outils permettant aux entreprises de mesurer les inégalités existantes au sein de leurs effectifs.

Mais comment réussir à mettre en place des actions efficaces et pérennes sans prendre en compte les particularités de la culture de l’entreprise ? Comment être légitime à proposer aux partenaires sociaux des accords répondant aux vrais enjeux des salariés ?

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C’est pour mieux comprendre les données et enjeux relatifs à l’égalité professionnelle que LaBelle Union a mis en place un outil de diagnostic complet donnant l’opportunité à l’entreprise :

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D’analyser leur culture d’entreprise en matière d’Égaux Responsabilité.

 ✓ De comprendre les enjeux de leurs salariés sur ce sujet.xxxxxxxxxxxxxx

De proposer des accords syndicaux adaptés.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

De mettre en place des plans d’actions pertinents.xxxxxxxxxxxxxxxxxx

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Les salariés auront accès à un questionnaire anonyme en ligne sur l’outil de diagnostic Égaux Responsables.

50 questions

50% (taux de participation minimum requis)

Entre 15 et 20 minutes

Respect des données personnelles

 

 

Notre méthodologie de travail et d’analyse est basée sur des critères : exhaustifs, transparents et pédagogiques.

Ces critères sont associés à trois axes d’étude :

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Selon les résultats obtenus au questionnaire, l’entreprise collectera un certain nombre de points qui lui permettra de connaître son potentiel Égaux Responsables :

                     

Attribution du Label Égaux Responsables (+70%)

70%

Attribution du Label Provisoire (-69%)

54%

 

Attribution du Label Égaux Responsables (+70%)

70%

Attribution Label Provisoire (-69%)

54%

«  Nous souhaitons valoriser toutes les entreprises qui entament une démarche vers l’égalité  car elles ont franchi la première étape vers le changement : la remise en question volontaire. »

«  Nous souhaitons valoriser toutes les entreprises qui entament une démarche vers l’égalité  car elles ont franchi la première étape vers le changement : la remise en question volontaire. »